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Les Ravitos du Droit Social

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Des formations trimestrielles
dynamiques & conviviales

Pour maîtriser les fondamentaux

Avant de se lancer sur les sentiers escarpés du droit social, il faut s’assurer d’être bien préparé et bien équipé ! Les Ravitos du Droit Social vous permettent de consolider vos bases pour éviter les faux départs et les entorses réglementaires.

Pour connaître les dernières actus

Le droit social, c’est comme un trail : le terrain évolue sans cesse ! À chaque ravito, on fait le point sur les dernières évolutions législatives et jurisprudentielles, histoire de garder le cap et d’éviter les sorties de piste.

Pour s’entraîner sur des cas pratiques

La théorie, c’est bien. La pratique, c’est mieux ! Tout au long de votre course, des mises en situation et des défis concrets vous attendent. L’objectif ? Trouver la meilleure trajectoire pour franchir les obstacles et atteindre l’arrivée en véritable expert du droit social.

Découvrir le programme
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4 Points de ravitaillement trimestriels

L’embauche
& le contrat de travail

Dernière édition GBA Formation : 18 mars 2025

Vous souhaitez organiser une nouvelle session ?

Le plan de course | De 9h à 12h

  • Convention collective applicable
    Comment la déterminer ?
    Comment faire en cas d’évolution de l’activité de l’entreprise ?
  • Promesse/Offre d’embauche
    Comprendre la différence entre une promesse et une offre d’embauche
    Bien la rédiger
    Les mentions à faire figurer
    Les conséquences du non-respect d’une promesse/offre d’embauche
  • Quelles sont les formalités à réaliser avant/au moment de l’embauche ?
    Organiser la visite médicale d’embauche
    Réaliser la déclaration préalable à l’embauche
    Les étapes à respecter pour l’emploi d’un travailleur étranger
    Remplir le registre unique du personnel
  • Le contrat de travail
    Choisir le bon contrat de travail (CDI/CDD)
    Choisir la durée du travail adaptée
    Fixer la rémunération fixe et variable
    Protéger les intérêts de l’entreprise avec une obligation de confidentialité
    Sécuriser la période post-contractuelle avec une clause de non-concurrence

Les objectifs de la formation

  • Avoir les bons réflexes quand on embauche un salarié
  • Maîtriser la rédaction des contrats de travail
  • Connaître toutes les clauses et savoir quand les exploiter

La pédagogie utilisée

  • Des apports théoriques appuyés par des études de cas et des mises en situation
  • Des cas pratiques et des challenges sous forme de quiz

Les pré-requis

  • Exercer une activité en lien avec la gestion du personnel
380€ HT par participant* | Je m’inscris !

*Minimum 7 participants
N° déclaration d’activité : 53351105435 v.05.05.2022

L’exécution du contrat

Prochainement disponible…


Une formation certifiée Qualiopi, dans la catégorie “ACTIONS DE FORMATION”

être informé dès l’ouverture de l’étape

*Minimum 7 participants
N° déclaration d’activité : 53351105435 v.05.05.2022

L’épargne salariale

Prochainement disponible…


Une formation certifiée Qualiopi, dans la catégorie “ACTIONS DE FORMATION”

être informé dès l’ouverture de l’étape

*Minimum 7 participants
N° déclaration d’activité : 53351105435 v.05.05.2022

La rupture du contrat

Prochainement disponible…


Une formation certifiée Qualiopi, dans la catégorie “ACTIONS DE FORMATION”

être informé dès l’ouverture de l’étape

*Minimum 7 participants
N° déclaration d’activité : 53351105435 v.05.05.2022

Des intervenantes surentraînées !

Sophie Bernadac

Avocat

Gaëlle Mousset

Avocat

JULIE ROBIN

Juriste

Prêt pour le prochain départ ?

Attention ! Places limitées

Profitez de nos formations dynamiques, basées à Rennes, pour prendre un coup d’avance sur le droit social, échanger avec des avocats experts et repartir avec des solutions concrètes.